Schullogo Schullogo Staatliches Berufliches Schulzentrum
Alfons Goppel Schweinfurt
 
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Berufsschule III BFS Ernährung und Versorgung BFS Kinderpflege BFS Sozialpflege BFS Altenpflege

Die Organisationsstruktur

Die Organisationsstruktur  der Schulentwicklung

Nachhaltigkeit

Unser SE-Prozess verläuft von unten nach oben. Im Gegenstromverfahren wird aber auch eine Abstimmung mit der Schulleitung vorgenommen. Daraus hat sich im Laufe der Zeit eine Organisationsstruktur ergeben, die eine Nachhaltigkeit des Entwicklungsprozesses sichert.

Steuergruppe

Das Schulentwicklungskernteam (SEKT) ist die Steuergruppe. Sie umfasst circa 10 - 12 Mitglieder. In „SEKT-Empfängen“ werden Vorschläge erarbeitet und mit der Schulleitung abgestimmt und so neue Impulse für die Entwicklung der Schule gegeben und die Weichen für eine nachhaltige Entwicklung gestellt.

Qualitätszirkel

Sie werden aufgabenorientiert gebildet und lösen sich nach Erfüllung der Aufgabe wieder auf. Zur Zeit bestehen folgende Qualitätszirkel:
 

QZ Didaktischer Arbeitskreis
QZ Schülerinnen und Schüler
QZ Einführungswoche
QZ Apfelprojekt
QZ Profil
QZ Lernfelder Kinderpflege
QZ Lernfelder Sozialpflege
QZ Lernfelder Hauswirtschaft
QZ Homepagepflege
QZ Suchtprävention
QZ EU-Programme
QZ Musik
QZ Schulpastoral
QZ Schülerbibliothek
QZ Musical
QZ Film
QZ Schulhausgestaltung
QZ Schulverpflegung
QZ Erste Hilfe
QZ Tag der offenen Tür

Schulentwicklungskonferenzen

zur Einbeziehung der Fachbetreuerebene und zur abteilungsübergreifenden Abstimmung bzw. zur Aktivierung aller interessierten Kolleginnen und Kollegen, z.B. zum Thema "Konsequente Klassenführung".


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